招不到核心人？北京獵頭公司憑“會聊”，幫你快速補崗張磊 | 北京某獵頭公司合伙人7年高端人才尋訪經(jīng)驗成功案例：為某上市公司完成市場VP崗位招聘行業(yè)資質(zhì)：高級人才測評師
獵頭透露：這3類外派崗位最吃香，薪資可以直接漲50%！趙磊|北京某獵頭公司資深顧問8年跨國人才尋訪經(jīng)驗成功案例：為某跨境電商企業(yè)完成東南亞區(qū)域運營總監(jiān)招聘行業(yè)資質(zhì)：高級人力資源管理師? 前
職場人別亂跳！好獵頭幫你找到“越干越順心”的工作 前陣子接觸一位技術(shù)骨干，35歲，手上握著兩個offer。薪資差不多，一個是大廠的穩(wěn)定崗位，一個是創(chuàng)業(yè)公司的核心項目組。他自己
企業(yè)招不到人？別怨獵頭，先看這個關(guān)鍵問題 上周和北京一家頭部獵頭公司的李總喝茶，聊到行業(yè)里的普遍困境，越聊越有共鳴。他說自己公司里幾個金牌獵頭，手上客戶排隊等資源，可顧問一天就24小時，就算連軸轉(zhuǎn)，
獵頭單子黃了？資深顧問都在防這些坑 上周團隊復(fù)盤，新人小李紅著眼眶說，跟進了一個月的技術(shù)崗單子黃了。候選人接了offer，入職前三天突然反悔，理由是另一家公司給了更高薪資。其實在獵頭行業(yè)，這樣的意外
獵頭成單靠運氣？從業(yè)10年，我靠這3點穩(wěn)拿結(jié)果 前幾天整理過往案例，翻到和老周的聊天記錄。他現(xiàn)在是某互聯(lián)網(wǎng)公司的產(chǎn)品總監(jiān)，當年入職后還半開玩笑說，我能把他推薦成功，純屬運氣好—&mdas
獵頭拜訪客戶不是“走流程”？這3件事才是關(guān)鍵 上周三我去見客戶A，出發(fā)前團隊里新來的小姑娘問，是不是帶上候選人簡歷，跟HR負責(zé)人碰個面就行。其實很多剛?cè)胄械墨C頭都有這種誤區(qū)，
甲方HR轉(zhuǎn)獵頭？做好這4點，快速站穩(wěn)腳跟 最近帶了個從甲方HR轉(zhuǎn)來的姑娘，她做招聘五年經(jīng)驗扎實，可剛接獵頭崗位就碰了壁。推薦的候選人總差口氣，問起行業(yè)競品情況也說不透徹。其實甲方HR轉(zhuǎn)獵頭不缺基礎(chǔ)能
2025北京獵頭收費不慌！內(nèi)行人把明細說透 在京做獵頭第八年，最近兩個月接待的十多家企業(yè)里，有八家都在問2025年的收費標準。要么是怕被亂報價，要么是覺得獵頭費用虛高，其實只要摸透背后的邏輯，這筆錢
接到獵頭電話別慌！3步判斷是不是真機會 做獵頭第七年，每周都有候選人跟我吐槽。要么是接到獵頭來電時慌慌張張，沒問幾句就掛了，事后又后悔；要么是一頭熱答應(yīng)面試，跑了兩趟才發(fā)現(xiàn)崗位根本不適合。其實接到獵
