獵頭公司案例分享：憑實(shí)力說話，30天落地高端技術(shù)崗
前陣子有個做人工智能的老板，找我求助。他說公司要擴(kuò)產(chǎn)，急缺一個算法技術(shù)負(fù)責(zé)人，招了快三個月，要么是技術(shù)達(dá)不到核心要求，要么是候選人漫天要價，要么就是聊得好好的，轉(zhuǎn)頭就被別的公司挖走了。
?
HR天天加班篩簡歷，老板自己也親自下場面試，越招越心累。項目卡在那兒，耽誤一天，損失就多一天，急得他嘴上都起了泡。
?
他也是聽同行介紹，抱著試試看的心態(tài)找的我們。說實(shí)話，一開始我們也沒打包票，但畢竟深耕技術(shù)領(lǐng)域這么久，手里還是有不少靠譜的資源。
?
好多企業(yè)找獵頭，都覺得我們就是簡單推簡歷。其實(shí)真不是這樣，高端技術(shù)崗的招聘，講究的是精準(zhǔn)匹配，不是廣撒網(wǎng)。我們接手之后，沒急著推人，先花了三天時間，跟老板、技術(shù)團(tuán)隊反復(fù)溝通。
?
摸清崗位的核心需求，不只是要懂算法，還要能帶隊，能適配他們公司的創(chuàng)業(yè)氛圍，薪資預(yù)算也摸得明明白白。畢竟找錯人，對獵頭公司來說，丟口碑，對企業(yè)來說，更是耽誤事。
?
溝通清楚之后，我們就啟動了人才篩選。一方面從我們沉淀多年的人才庫里挑，專門篩那些有同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、穩(wěn)定性強(qiáng)的候選人；另一方面，發(fā)動行業(yè)里的熟人暗調(diào)，找那些不主動找工作，但能力出眾的“隱形人才”。
?
中間也有小波折，有個候選人技術(shù)特別合適，但是顧慮我們客戶是創(chuàng)業(yè)公司，擔(dān)心穩(wěn)定性。我們就兩邊傳話，帶候選人去客戶公司實(shí)地看看，跟老板面對面聊未來的規(guī)劃，慢慢打消他的顧慮。
?
從篩選候選人、約面試，到做背調(diào)、談薪資，我們?nèi)谈M(jìn)，不讓客戶多操一點(diǎn)心。沒想到，前后剛好三十天，候選人就順利入職了。
?
后來老板特意請我們吃飯，說真沒想到北京獵頭公司能這么高效，早知道一開始就找我們，也不用白白浪費(fèi)那么多時間和精力。
?
說真的，做獵頭這么久，我們最在意的，就是幫企業(yè)實(shí)實(shí)在在解決招人難題。高端技術(shù)崗難招，不是因?yàn)闆]人，是因?yàn)闆]找對方法，沒找對靠譜的獵頭。
?
你們有沒有遇到過這種情況，招高端崗招得焦頭爛額，明明預(yù)算到位，卻總也找不到合適的人。其實(shí)不是你們運(yùn)氣差，是沒找對能沉下心來幫你們匹配人才的獵頭公司。
?
30天搞定高端技術(shù)崗，不是噱頭，是我們多年深耕行業(yè)的底氣，也是我們對客戶的責(zé)任心。專業(yè)的事，交給專業(yè)的人，你們只管專心搞事業(yè)，招人這件事，交給我們就好。
?
選獵頭公司就找乾坤獵頭，咨詢熱線：400-6222-973
企業(yè)招聘登記&簡歷投遞請登錄：m.livethewritelife.com
平臺質(zhì)保，招聘靠譜，1天內(nèi)快速響應(yīng)推薦人選，1周可關(guān)閉職位完成交付，200萬高端人才數(shù)據(jù)庫，20年獵頭服務(wù)，覆蓋全國超110座城市。
更多獵頭資訊，請關(guān)注乾坤獵頭公司：qiankunlt
