后悔沒早點說！北京中小企業(yè)招人，這樣找獵頭公司能省一半錢
好多老板一聽說獵頭，第一反應(yīng)就是，算了算了，太貴了，我們小公司承擔(dān)不起。這話我天天聽，聽得多了，既無奈又有點好笑。
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真不是所有獵頭都那么貴，也不是所有獵頭公司，都只盯著大企業(yè)的單子。就像上次，一個做服裝加工的老板，加我微信，上來就吐槽，說自己找生產(chǎn)經(jīng)理，找了三個多月，快把自己熬禿了。面試了幾十個，要么是懂生產(chǎn)不懂管理，要么是獅子大開口，薪資直接翻倍要，根本不考慮他的小公司體量。
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他說自己每天早上一睜眼，就怕HR發(fā)消息說，今天又沒人面試，要么就是面試的人又黃了。業(yè)務(wù)堆在那兒，沒人牽頭，員工也人心惶惶，他自己既要管生產(chǎn)，又要篩簡歷，連喝口熱茶的功夫都沒有。
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我跟他說，你這真的是白忙活，找錯方向了。我們做北京獵頭的，跟那些大獵頭公司不一樣，不搞一刀切的收費，也不做那些華而不實的服務(wù)。我們主打就是一個接地氣，專門給中小企業(yè)定制獵聘方案，知道你們預(yù)算緊，也知道你們招人急，所以每一步都替你們省著來。
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說句實在的，中小企業(yè)找獵頭，圖的不就是省心省事還省錢嗎。你們自己招人，耗時間耗精力不說，還不一定能找到對的人。我們做獵頭的，天天泡在各個行業(yè)圈子里，誰靠譜誰不行，誰適合大公司誰適合小公司，一眼就能看個大概。
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而且我們不瞎推候選人，你公司多大規(guī)模，做什么業(yè)務(wù)，要找啥樣的人，甚至你老板喜歡什么樣的工作風(fēng)格，我們都先聊透，再針對性地找。收費也是，根據(jù)你的預(yù)算來，能省則省，不像那些大公司，不管你公司大小，都按一個標(biāo)準(zhǔn)收費，純屬割韭菜。
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我給那個服裝老板定制了一套方案，沒敢給他多推，就推了三個候選人，都是結(jié)合他公司的規(guī)模和薪資預(yù)算找的，還提前幫他做了初步背調(diào)，確認(rèn)了候選人能接受他的薪資范圍，也愿意踏實做中小企業(yè)的事。
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結(jié)果你猜怎么著，不到二十天，他就定下了其中一個，入職不到一個月，就把生產(chǎn)流程理順了，員工也穩(wěn)定了不少。他后來特意找我吃飯，說早知道北京獵頭公司還有這樣的服務(wù)，就不用自己硬扛那三個多月了，既耽誤了業(yè)務(wù)，還熬壞了身體。
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其實啊，我們做北京獵頭公司的，從來不是只想著賺快錢。中小企業(yè)不容易，創(chuàng)業(yè)本來就夠難了，招人這件事，就該交給我們這些專業(yè)的人來做。不用你們花冤枉錢，不用你們天天篩簡歷、約面試，更不用你們?yōu)榱苏腥税径d頭發(fā)。
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你們有沒有這種體會，招人招得焦頭爛額，甚至開始懷疑自己，是不是自己的要求太高了。真不是這樣，就是沒找對方法而已。
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找一家靠譜的北京獵頭公司，定制一套適合自己的獵聘方案，省下來的時間精力，多搞點業(yè)務(wù)，多賺點錢，不比啥都強。我們做獵頭的，圖的也是長期合作，你省心，我們也安心，大家互相成就，多好。
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