勸某些獵頭公司別硬撐了，行業(yè)回歸真才實(shí)學(xué)的本質(zhì)，早走早體面！
說(shuō)真的，現(xiàn)在獵頭圈里有些公司，真不如趁早撤了算了。別硬扛著占著茅坑不拉屎，耽誤企業(yè)招人，還連累咱們這些正經(jīng)做獵頭的跟著背鍋，太不值當(dāng)了。
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你想啊，多少企業(yè)HR私下都在吐槽，找了家獵頭公司，錢花了不少，簡(jiǎn)歷收了一沓又一沓，結(jié)果沒(méi)一個(gè)能成的。要么候選人簡(jiǎn)歷摻水，面試一聊全露餡；要么就是獵頭壓根沒(méi)走心，連企業(yè)要啥樣的人都沒(méi)搞明白，瞎推一氣。還有咱們職場(chǎng)人，天天被那些不靠譜的獵頭騷擾，上來(lái)就問(wèn)換不換工作，連你做啥崗位、干了幾年、擅長(zhǎng)啥都不問(wèn)，純屬浪費(fèi)時(shí)間，煩都煩死了。
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偏偏這類獵頭公司，還自我感覺(jué)挺良好。不琢磨著怎么提升業(yè)務(wù)能力，就知道打價(jià)格戰(zhàn)，搞些歪門邪道的套路拉客戶。說(shuō)實(shí)話，獵頭這行，真不是誰(shuí)都能做的。不是隨便拉個(gè)人，培訓(xùn)兩三天，就能叫獵頭的。北京獵頭公司里，能長(zhǎng)期活下去的，哪一個(gè)不是靠實(shí)打?qū)嵉姆?wù)？一次次幫企業(yè)挖到合拍的人，幫職場(chǎng)人找到靠譜的下家，口碑都是慢慢攢出來(lái)的，不是吹出來(lái)的。
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前陣子有個(gè)科技公司的客戶，找了三四家獵頭公司，技術(shù)總監(jiān)的崗位愣是卡了倆月沒(méi)動(dòng)靜。后來(lái)找到我們，咱沒(méi)急著推簡(jiǎn)歷，先花了三天時(shí)間，跟他們HR、部門負(fù)責(zé)人聊，把公司的業(yè)務(wù)邏輯、團(tuán)隊(duì)氛圍，甚至老板的用人調(diào)性都摸得明明白白。然后從手里的候選人庫(kù)里篩，又主動(dòng)聯(lián)系了兩個(gè)本來(lái)沒(méi)打算換工作的行業(yè)大佬，一點(diǎn)點(diǎn)溝通，最后才算匹配成功?？蛻艉髞?lái)特意跟我說(shuō)，原來(lái)靠譜的獵頭，不是只給發(fā)簡(jiǎn)歷，是真的能解決問(wèn)題的。
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其實(shí)行業(yè)洗牌真不是壞事，那些混日子的獵頭公司被淘汰，咱們反倒該慶祝才對(duì)。這意味著行業(yè)更公平了，不用再跟那些沒(méi)真本事的對(duì)手瞎卷，也不用被他們的低價(jià)套路攪亂市場(chǎng)。咱們只要把自己的業(yè)務(wù)技能練扎實(shí)，把服務(wù)做到位，用心對(duì)待每一個(gè)客戶、每一個(gè)候選人，自然能有向上走的機(jī)會(huì)。
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對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，以后找獵頭公司，也能少踩很多坑。不用再被花言巧語(yǔ)蒙騙，認(rèn)準(zhǔn)那些肯沉下心做調(diào)研、懂行業(yè)、負(fù)責(zé)任的團(tuán)隊(duì)就行。對(duì)職場(chǎng)人來(lái)講，遇到靠譜的獵頭，反而能幫你捋清楚職業(yè)方向，找到更適合自己的賽道，不用再被那些盲目騷擾的獵頭煩得頭疼。
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所以啊，別因?yàn)樾袠I(yè)洗牌就沮喪，也別害怕競(jìng)爭(zhēng)。獵頭行業(yè)，到最后拼的還是真本事，耍小聰明的遲早被淘汰。那些不靠譜的公司，早走早清凈。咱們這些正經(jīng)做事的，踏踏實(shí)實(shí)把每一件小事做好，用心服務(wù)好每一個(gè)人，自然能在這行里站穩(wěn)腳跟，越走越順，越做越好。
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